採用担当からのメッセージ
株式会社ザオウ製作所は、金型設計から金型販売、プレス加工、ユニット、組み立てまでを一貫して担っている精密部品メーカーです。
1965年、上山市に創業以降50年以上にわたって様々なモノづくりに携わってきました。大手メーカー様との取引もあり、安定した成長を続けております。山形県で腰を据えて長期的に働きたいという方、他業種からの未経験者も大歓迎です!
Message
株式会社ザオウ製作所は、金型設計から金型販売、プレス加工、ユニット、組み立てまでを一貫して担っている精密部品メーカーです。
1965年、上山市に創業以降50年以上にわたって様々なモノづくりに携わってきました。大手メーカー様との取引もあり、安定した成長を続けております。山形県で腰を据えて長期的に働きたいという方、他業種からの未経験者も大歓迎です!
WORK STYLE
勤続年数の長さや、新卒・中途・契約社員(定年後)の違い等は関係なく、頑張れば頑張った分だけ活躍することが出来ます。
平均年齢は41歳で、話やすい先輩たちが多く風通しの良い職場です。
平均年齢
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歳
女性社員の割合が約40%!女性の役職比率も高く、性別問わず活躍できる環境です。
事務だけでなく、製造にもたくさんの女性が携わっています。(女性の溶接工はとっても珍しい!)
時短勤務・残業無しなど、働き方を柔軟に変更可能なので、子育て世帯に優しい職場です。
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誰もが知っているような大手メーカー様の部品も数多く製造しています。また、部品だけではなく、その部品を作るための金型も製作している他、二次加工と言われるあらゆる加工作業も行っています。様々な部品、様々な部門があり、様々なことに対応出来る会社です。
資格取得者数
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名
講習修了者が多数在籍しています!
Jobs
お客様より依頼された製品情報を基に仕様を綿密に打ち合わせし、2次元・3次元CAD/CAMを使用して、金型(金属を加工するための型)図面作成やマシニングプログラムを行います。
シンプルな形状はもちろん、3次元CADを使用し、複雑な形状の型も設計しています。
精密部品の集まりで作られている金型の組み付けを行います。
組み付けというのは、図面に基づき、決まった場所に部品を合わせ込んでいくことです。
その他、トライといわれる金型の動作確認や試し打ち、金型の修理等を行います。
メインとなる活動は、品質保証環境を構築し、品質を確約することです。具体的な例として、データを基に、統計的手法に基づき生産現場への品質改善を行います。
難しい職種と感じるかもしれませんが、「品質管理とは何か」ということから学びながら仕事に就くことが可能です。
現場を見て、何を変えるとより良くなるか?何が必要か?改善や仕様の立案をし、設備投資を含めた現場改善の提案を行うことで、製造現場の技術支援をします。画像は、ロボットの導入作業の様子です。
生産技術は、ものづくりのあるべき姿のために生産環境を整備する職務で、生産活動の要といえます。
新規営業活動や、既存のお客様への受注活動の他、お客様より見積依頼を受け、計算し提出します。
新しい製品を受注後、社内へ受注内容の展開をし、初品納入までのフォローを行います。
お客様からの要求・要望に応えられるよう、各部署のサポートをします。
金型に金属を挟み成形するプレス加工、レーザーで金属を切り抜くレーザー加工、金型に金属を当てて曲げるベンダー加工、金属を溶かして接合する溶接、部品同士の組み立てを行う組立が、金属製品製造部門です。
金型製作部門は、ワイヤーカット放電やマシニングセンターを使用して機械加工を行います。
募集職種 | 金型製品製造・管理スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
金型製品製造業務・管理業務 生産部門
金型製作部門
管理スタッフ部門
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勤務地 | 〒999-3122 山形県上山市仙石字大沢225 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩時間:60分)
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休日休暇 | 年間休日113日 土日完全週休二日制、他(年間カレンダーによる) 年末年始、お盆休み、GW 有給休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇 |
給与 | 165,000円~250,000円 |
諸手当 | 家族手当 通勤手当:上限月額36,000円 |
待遇 |
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応募資格 |
必須
歓迎
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賞与 | あり 年3回 計3.6か月分 (前年度実績) |
昇給 | あり 1月あたり 3,500円~12,600円 (前年度実績) |
その他 |
働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
◎福利厚生の充実に力を入れています。 ☆特定健診・婦人科健診受診、インフルエンザ予防接種等の会社負担 ☆毎週金曜日の給食弁当無料提供 ☆社内自販機飲料の格安販売 ☆つみたて職場NISA制度有り、会社からの奨励金付与 ☆サリバチェッカーを用いたがんリスク検査の費用半額補助 等
◎資格取得や講習の参加等の費用を会社負担で支援しています。 ☆これまでは業務に役立つものが対象でしたが、今年度から学習意欲継続やスキルアップのための支援として、業務と関係のない講座も補助対象としました。 |